ご相談内容
札幌で資材卸の会社を営んでおります。
会社は30人ほどの中小企業です。
5人の営業社員がいますが、その中の数人が業務中にパチンコ店に言っている、
いつもインターネットカフェに車が止まっている、
家で昼寝をしている・・・という噂を聞きます。
根拠もなく問い詰めても、良い方向にはいかないと思います。
従業員の業務時間での素行調査などは依頼できますか?
札幌市在住 60代 男性 会社経営
会社は30人ほどの中小企業です。
5人の営業社員がいますが、その中の数人が業務中にパチンコ店に言っている、
いつもインターネットカフェに車が止まっている、
家で昼寝をしている・・・という噂を聞きます。
根拠もなく問い詰めても、良い方向にはいかないと思います。
従業員の業務時間での素行調査などは依頼できますか?
札幌市在住 60代 男性 会社経営
探偵アドバイス
成績だけで従業員を評価してしまうことはリスクがあります。
本人の努力以外の要因で成績が向上していたり、
懸命に仕事を頑張っているが、まだ成績に反映していない・・・など。
やはり頑張っている社員には正当な評価をしていきたいものです。
外回りの営業社員の業務実態調査は当社へお任せください。
本人の努力以外の要因で成績が向上していたり、
懸命に仕事を頑張っているが、まだ成績に反映していない・・・など。
やはり頑張っている社員には正当な評価をしていきたいものです。
外回りの営業社員の業務実態調査は当社へお任せください。